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九州のソフトウェア開発業界最大手 株式会社富士通九州システムズ(FJQS)

九州のソフトウェア開発業界最大手
２００９年４月１日、福岡の富士通九州システムエンジニアリング、熊本の富士通南九州システムエンジニアリング、大分の富士通大分ソフトウェアラボラトリが合併して誕生
富士通グループの福岡都市圏担当のビジネスもあるが独自の自社事業を福岡から全国に展開するビジネスの割合も高い
他のメーカー系企業と違い、現社長、前社長ともに生え抜き
グループ企業とのアライアンスだけでなく、自社での営業への注力は突出している


《エムハートスタッフが転職をおすすめする方》
SE経験者は大企業において大規模システム開発を経験している方
年齢相応のポジションでマネジメントを経験している方
現在の社員の年齢構成上、実務経験３年以上３２歳くらいまでが上限
ほとんどの採用実績はUターン者で、メーカー系、ユーザー系、独立系は問わない
国内大手メーカーであるので、外資系の社風が馴染んでいる方には向かない
人事部で年間労働時間を管理しているが、適度なハードワークができる方

【最近の採用環境について】
昨年からの景況悪化により各社採用ストップ、あるいは採用対象者をかなり絞っっていますが、同社も、かなり絞った採用になりそうです。
九州のほかのグループ会社との合併のため、組織や人員の見直しが行なわれることになるため、企業が合併した直後はすぐにキャリア採用の対象が明確にはなりにくいものです。

  • 経営者のプロフィールやお会いした印象
  • 企業ストーリー
  • 創業から現在までの沿革
  • 経営者からヒアリングした事業戦略
  • 同業他社との違い・特徴
  • 採用部署のメンバーの人数・性別・年齢やお会いした印象
  • 転職入社者で活躍している方・活躍出来なかった方・退職された方の具体例とその理由
  • 実際の労働時間や休日などの労働環境
  • エムハートスタッフからの推薦で入社した方や面接を受けた方、エムハートスタッフに登録された方からの評判クチコミ情報
  • 選考プロセス・選考方法・選考のポイント・選考担当者の職位や経歴

このマークが付されている求人情報が対象で、エムハートスタッフが『採用対象者である可能性が高い』と判断する 方は『推薦者』となり求人企業が書類選考をせずに一次面接が設定されます。
『採用対象者である可能性がある』と判断する方は、求人企業への『紹介者』となり、求人企業での書類選考が実施されます。
非公開採用基準も含め、明らかに『採用対象者である可能性がない』と判断する方は、応募申込をしていただいても 『推薦』も『紹介』もできませんのでご了承ください。

福岡本社企業の場合、原則的に経営者にお会いさせていただいております。
経営者に直接インタビューして得た経営方針、事業計画、人材観や経営者や会社の雰囲気、印象およびエムハートスタッフに登録していただいた転職希望の社員や元社員などから得た本物の情報もご案内します。

求人企業へご紹介させていただく際には出来る限りお会いして人物面の確認、キャリアビジョンやライフスタイル、求めている職場環境もお伺いして、興味を持った企業の経営者や社員、社風や制度等との相性をアドバイスいたします。

出来る限り面接前にも直接お会いして十分な企業情報の理解をしていただいた上で、応募企業に適した自己PRや志望動機の まとめや伝え方の準備を行います。
出来る限り担当者が面接にもご案内で同行し、応募企業の許可があれば面接にも同席いたします。