はじめての方へ 福岡ジョブボードを利用した転職活動
福岡で人材採用をする企業が転職エージェント エムハートスタッフを利用するメリット
１、転職に慎重な方や先入観で判断してしまい求人広告では応募に踏み切らない転職希望者の紹介を受けられる
求人サイトでの
求人企業側が発したい一方的でかつ少ない情報だけでは転職の目的を実現することができるのか判断がつかないので応募しないという方、
よく知らない業界や職種に対する先入観や思い込みがあって少ない情報では興味をもたない方、
転職の目的を実現できそうな会社が見つかれば転職を考えるという長期的に転職を予定している方
などは求人サイトで求人情報をチェックしただけでは応募するには至りません。
絶対に転職に失敗したくない、慎重に転職活動をしたい方ほど、できる限り本当の情報を知りたいと活動をします。 求人企業のカルチャーや内情、同業他社やマーケット環境などをよく知る転職エージェントから知ることで応募に前向きになる採用候補者を転職エージェントから紹介を受けられます。
２、採用候補者の可能性が高い転職希望者に限定して紹介を受けられる
他の転職エージェントにも登録している方には、紹介を受けて応募したのに書類選考で不合格になったということを経験しているかもしれませんが、求人内容をしっかりと理解している人材バンクであれば、会社の事情が変わらない限りそのようなことは通常ありません。
転職エージェントには手当たり次第に推薦をするところもありますが、そのような転職エージェントは求人企業から信頼されなくなり淘汰されていきます。
求人企業は採用候補者となる可能性が十分ある候補者だけの紹介を受けられるため、社内で選考に関わる人材に無駄な仕事を発生させません。
３、広告のように採用できないのに費用はかかるというようなことがないので常時募集できる
少ない予算で予定通りの採用に成功する場合もある一方、いくら多額の費用はかけても結果的に１人も採用できないで失敗することもあるのが広告です。
どちらが高いか安いかは結果次第ですが、転職エージェントは成功報酬制のため無駄な費用をかけることはありません。
転職エージェントと契約する採用費用単価が過去の求人広告での採用単価より高い場合でも金銭的なリスクのない仕組みにメリットがあると理解しています。
４、採用業務をアウトソーシングできる
紹介者への書類選考結果通知、面接設定、面接結果通知、条件提示、入社日調整等を転職エージェントが間に入って行うため業務を大幅に削減できます。
５、長期的な事業計画に必要な人材や公にしたくない求人を依頼できる
長期的な事業計画で必要になる方や新規事業の責任者候補となるような重要なポジションの人材はすぐに集めることは困難です。また直前まで公にしたくない新規事業を開始する場合やや重要ポストの人材の退職が顧客へ不安を抱かせてしまうようなことを懸念する場合など特別な事情での求人も可能です。
このような非公開の求人情報を多くもつ転職エージェントこそが、信頼されている転職エージェントだとも言えます。
