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黎明期から参入し高いWEB技術をもつ大手ＣＭＳメーカー　 株式会社ミックスネットワーク

ＣＭＳマーケットでは大手から中小までをカバーできる製品ラインナップをもつリーディングカンパニー
モバイル向けＣＭＳも市場投入しパッケージメーカーからプラットフォームベンダーへ飛躍する福岡で数少ないWEB技術ベンチャー

創業時からの信念を継続実現している社長の社長力で人材も集まり、本物の成長企業として福岡発全国区の企業です。

数年前までの主力製品はベネッセへのOEM供給で安定的に売り上げを上げて経営をささえてきた学校向けパッケージ。福岡県では圧倒的シェアをもち全国でもトップのシェアを有するもののOEM供給のため利益率はやはり低く、自社ブランドでの展開を視野に準備をしてきました。
CMS黎明期に現在の主力製品であるCMS（WEBコンテンツ・マネジメント・システム）製品「SITE PUBLIS」（サイト・パブリス）を発表し、直接エンドユーザーへの営業だけでなく、TISや日本システムウェア、伊藤忠テクノソリューションズ、大塚商会などの東京大手SIerやディーラーによるエンドユーザーへの提案、ニフティなどのホスティング会社に同社の技術を 組み込んでの販売などの手法も取り入れ大手企業から零細企業向けまで拡大しています。

《エムハートスタッフが転職をおすすめする方》

・WEB技術に特化した会社なので、その技術に自信のある方 幅広くいろいろなシステムの受託開発をしたいのではなく、自社製品の開発にやりがいを感じる方
・DBも連動してくるので、ある程度の知識をお持ちの方 成長企業の社風に適応して成長していく覚悟をもった方
・東京の企業と同等の給与待遇を希望する方

  • 経営者のプロフィールやお会いした印象
  • 企業ストーリー
  • 創業から現在までの沿革
  • 経営者からヒアリングした事業戦略
  • 同業他社との違い・特徴
  • 採用部署のメンバーの人数・性別・年齢やお会いした印象
  • 転職入社者で活躍している方・活躍出来なかった方・退職された方の具体例とその理由
  • 実際の労働時間や休日などの労働環境
  • エムハートスタッフからの推薦で入社した方や面接を受けた方、エムハートスタッフに登録された方からの評判クチコミ情報
  • 選考プロセス・選考方法・選考のポイント・選考担当者の職位や経歴

このマークが付されている求人情報が対象で、エムハートスタッフが『採用対象者である可能性が高い』と判断する 方は『推薦者』となり求人企業が書類選考をせずに一次面接が設定されます。
『採用対象者である可能性がある』と判断する方は、求人企業への『紹介者』となり、求人企業での書類選考が実施されます。
非公開採用基準も含め、明らかに『採用対象者である可能性がない』と判断する方は、応募申込をしていただいても 『推薦』も『紹介』もできませんのでご了承ください。

福岡本社企業の場合、原則的に経営者にお会いさせていただいております。
経営者に直接インタビューして得た経営方針、事業計画、人材観や経営者や会社の雰囲気、印象およびエムハートスタッフに登録していただいた転職希望の社員や元社員などから得た本物の情報もご案内します。

求人企業へご紹介させていただく際には出来る限りお会いして人物面の確認、キャリアビジョンやライフスタイル、求めている職場環境もお伺いして、興味を持った企業の経営者や社員、社風や制度等との相性をアドバイスいたします。

出来る限り面接前にも直接お会いして十分な企業情報の理解をしていただいた上で、応募企業に適した自己PRや志望動機の まとめや伝え方の準備を行います。
出来る限り担当者が面接にもご案内で同行し、応募企業の許可があれば面接にも同席いたします。