| 事業内容 |
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| ■システムコンサルテーション ■ソフトウェアの企画・提案 ■ソフトウェアの開発及び受託 ■パッケージソフトの販売 ■コンピュータ及び周辺機器の販売 ■コンピュータシステム/プログラム設計技術者の派遣 |
| 本社 | 年商 | 設立 | 従業員数 |
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| 福岡市博多区 | 非公開 | 1985年6月8日 | 91名（2019年7月1日現在） |
株式会社 カスタネット 福岡本社企業
| 就職情報サイトの利用状況 |
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| リクナビ 未確認 マイナビ 未確認 |
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| ホームページでの求人内容 |
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平成１７年に東証一部上場株式会社ＣＩＪの連結子会社から完全子会社となっている。
当時の代表取締役社長 は山﨑 一良。
山﨑 一良が５２％の株主。
株式会社ＣＩＪは４０％株主。
株式会社ＣＩＪの社長が当社の会長にも就任していた。
社員95人、平成１７年（2005年）度売上は約１０億７千万円。
営業利益はマイナス３千万円。
当期純利益はマイナス４千万円。
平成１６年（2004年）度当期純利益は３千万円の黒字、平成１５年（2003年）度は百万円の黒字だったので、赤字に転落したことで、完全子会社となって救済された形だ。
元々ＣＩＪとは４０％の資本関係とＣＩＪ社長が当社会長を兼務しているなどの人的交流があり、仕事もＣＩＪが受託したＮＴＴデータの仕事の下請けをしてきた。
その後、2006年3月にはＣＩＪの取締役・執行役員ワイドビジネス事業部長だった堀信一が当社社長に就任。
2017年8月には現在の坂元昭彦が社長に就任。
株式会社ＣＩＪの社長と兼務している。
2018年08月27日付け第34期決算公告では
純利益 4529万7000円
利益剰余金 2億5990万1000円
2019年09月09日付け第35期決算公告では
純利益 6075万8000円 (+34.13%)
利益剰余金 2億9801万5000円 (+14.66%)
純資産 4億6011万2000円
総資産 6億5394万2000円
と経営状況は改善している。
主要取引先は
ＳＣＳＫ九州株式会社とは、元の株式会社 福岡ＣＳＫで平成２７年に社名変更している。
ＳＣＳＫ九州株式会社とは、社名から想像できるが、ＳＣＳＫの地域子会社でＳＣＳＫは元の住商情報システム、総合商社住友商事のユーザー系システムインテグレーターが、２０１１年１０月に、主に不動産事業の失敗から経営危機に陥った独立系大手システムインテグレーターＣＳＫを吸収合併して社名を変更した会社。
当社の親会社ＣＩＪからの仕事の比率は依然として高いと思われるが、主要取引先を見ると、ＣＩＪの縁で取引があるＳＣＳＫ九州のような大手の地域子会社だけではなく、シティアスコム、ユニゾンシステム、ランテックなどの地場企業も開拓している。
営業体制が強化されたと推測される。
とは言え、当社ホームページでは第一の特徴として「九州ニアショア」を挙げています。
コスト削減のために安い人件費の海外に開発を委託・移管する『オフショア』という言葉からの造語で、当社以外にもニアショアという言葉と使う会社はあります。
『お客様のシステム開発コストの低減の要求に応えるため、首都圏・関西圏から「九州ニアショア」のキーワードで活躍しています。』
と特徴をアピールしているのだから、
「当社は、親会社の下請けをしています。親会社が人件費の高い親会社の社員に任せるよりも人件費が安い当社に任せてもらうことで親会社はより利益を出せる、お客様に低いコストで提案できるので受注しやすくなるという協力関係にあります。」
と説明しているようなものです。
当社のこの『特徴』の説明がどのようなことを意味するのかを読み取れない人は、転職先候補の選び方、企業の見極め方をもっと勉強する必要があります。
東京勤務で求人広告を掲載しているマイナビ転職によれば
モデル年収例
年収568万円 ／ 37歳 ／月給43万円＋賞与（配偶者あり、子供2人 入社4年目）
年収465万円 ／ 32歳 ／月給35万円＋賞与（配偶者無し、入社9年目）
年収396万円 ／ 27歳 ／月給30万円＋賞与（配偶者無し、入社6年目）
親会社の下請けが多いとは言え、給与水準は福岡地場企業として見ると悪くはありません。
しかし、東京は地区手当が高いので、福岡勤務だとこのモデル年収よりかなり低くなります。
「月給」には残業代が含まれています。
固定、一律の金額で、ポジションによって違います。
固定残業代は
主任技師になると月２０時間相当の残業代として固定残業代は４万円から５万円。
２０時間を超過した分には残業代金が追加されます。
また勤務地に関しては、
「案件によっては客先常駐となります。」
ということで、派遣業務も結構ありそう。