事業内容 |
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テナント募集・賃貸管理・建物管理 不動産の売買及び賃貸の仲介 不動産に関するコンサルタント 土地の有効利用(駐車場・レンタルコンテナ・トランクルーム) |
本社 | 年商 | 設立 | 従業員数 |
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福岡市中央区 | 6億8000万円(2014年3月) | 1979年3月2日 | 52名 |

株式会社セイワ地研
就職情報サイトの利用状況 |
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リクナビ 未確認 マイナビ 未確認 |
転職エージェント・転職求人情報サイトの利用状況 |
リクルートエージェント 未確認 リクナビネクスト 定着率90%以上◆営業(レンタルボックスの提案/不動産売買) *確認している転職エージェント、転職求人サイト一覧 |
ホームページでの求人内容 |
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代表取締役 次田 武史
常務取締役 次田 圭吾
株式会社セイワエステート企画 代表取締役 次田 政子
株式会社ランドマネージメント 代表取締役 次田 圭吾
株式会社セイワリアルネットワーク 代表取締役 次田 和重完全に次田家の家族経営の会社ですね。福岡地場の不動産管理会社は最大手の三好不動産も家族経営の会社。株式会社セイワ地研は経営者家族の名前が社名になっていないから三好不動産ほど家族経営の匂いがあまりしませんが、家族経営です。家族経営の小さい会社は、実際は職責に不相応な実力の経営者家族、特に奥さんが経理とか管理部門のトップだったりして、家計簿管理の延長のような感覚で権限をもっていたりすると社員にとってはやっかいです。
株式会社セイワ地研のグループ企業には
株式会社セイワエステート企画 代表取締役 次田 政子
と女性の社長がいますが、社長か他の家族役員の奥さん、あるいは女きょうだいなのでしょう。
役職や責任が人を育てることもあるので一概に家族経営の小さい会社の、一族のメンバーだから役職に就いているという人が実力不足に違いないとは言えませんが、家族経営の会社に入社する人は、家族経営の会社が家族でどのような経営をしているか、と覚悟しておくべきです。
求人広告であるリクナビネクストの募集要項には
●社員の定着率90%以上
●入社3年以内の退職者1名
●営業ノルマなし
●家族・資格などの各種手当充実
●居心地のいい職場&人間関係
という当社の魅力とされている点について触れられています。
もちろん
『うちは次田家の家族経営の会社です』
などのアピールはありません。
『家族経営だから安心』
とか、
『家族経営だから居心地が良い職場です』
などのアピール材料にはならないからです。
『家族経営の会社』とか、「社長一族以外の社員が出世して社長になることはあり得ない」なんてことは気にならない人は、社員定着率は90%だと言うし、営業マンのノルマもないとい言うし、その結果、この3年間で退職した人は1人だけ、ということなので福岡市でコツコツと毎日を平凡に行きたい人には魅力的な福岡地場企業です。