ツバコー九州株式会社　福岡本社　工事設備専門商社

リクナビネクストに事務スタッフの求人広告を出したが、ホームページでは営業マンを募集している。

親会社椿本興業は１００年以上の社歴がある東証一部上場の機械商社で１１のエリア子会社で日本全国を網羅している。

ツバコー九州としては１５名の小規模な会社だが、グループでの研修などもあり、その辺はグループ企業のメリットもある。

そして歴史と知名度もあるので、新規開拓で全く名前を知られていな会社よりは営業しやすいと言う面もある。

会社を選ぶ基準として、自分が所属する部署の人数、という点を考えたことがありますか？

想像してみてください。
大企業に入社したとして、かなり広いワンフロアのオフィスに数百人の営業マンの机があります。

あなたの机もそこにあります。
あなたは数百人の営業メンバーのうちの一人です。

毎日あなたは数百人の営業メンバーとの競争をしないといけません。

チームで営業する体制だから、とかそれぞれマーケットやエリアで担当が決まっているから、本当に競争するわけじゃないし、目標はあってもノルマじゃないから、と言われても、そんな環境で毎日戦い続けられますか？

大企業でたくさんの営業マンがいる会社にはメリットもありますが、働く環境としては特殊な面もあります。

当社は社員１５名。
少し前までは１０名以下でした。
福岡本社と北九州営業所があります。

ともに営業マンは数名。

自分が所属する部署が数十名という会社と数名という会社のどちらにマッチしそうかな、と考えた時に、少人数の会社できれば５，６名くらいの方がいいかも、と思えれば、当社がマッチしているかもしれません。