株式会社アイエンター 会社概要
| 事業内容 |
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|---|---|
| 本社 | 東京都渋谷区 |
| 設立 | ２００４年 |
| 売上高 | 44億3,000万円（2019年6月期実績） |
| 社員数 | 230名(2020年5月現在) |
| 事業所 | 大阪支店、福岡支店（福岡市博多区博多駅前）、札幌支店、仙台支店、沖縄支店、北見サテライト ベトナム現地法人 |
| 取引先実績 | アマゾンウェブサービスジャパン株式会社 株式会社ローソンデジタルイノベーション 株式会社ゼンリンデータコム 大幸薬品株式会社 ライオン株式会社 有限会社春華堂 ブライトコーブInc. 株式会社ゴルフダイジェストオンライン 日本調剤株式会社 クオリカ株式会社 株式会社ゆうちょ銀行 株式会社博報堂アイ・スタジオ 株式会社キッズステーション 株式会社サンリオ 株式会社WOWOW 株式会社オリエンタルランド 第一生命保険株式会社 株式会社NTTドコモ ソフトバンクモバイル株式会社 株式会社ブックウォーカー 株式会社アイスタイル 株式会社有隣堂 ミネベアミツミ株式会社 株式会社Ｚ会ラーニング・テクノロジ 株式会社ディー・エヌ・エー 楽天株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社ドミノ・ピザ ジャパン ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 湘南美容外科クリニック 旭化成株式会社 株式会社資生堂 全研本社株式会社 株式会社家族葬のファミーユ 株式会社山田養蜂場 株式会社キャメル珈琲 日本中央競馬会 帝人株式会社 株式会社ソラシドエア ワークスモバイルジャパン株式会社（LINE WORKS） 埼玉大学 東京西濃運輸株式会社 株式会社ＮＨＫメディアテクノロジー 日商エレクトロニクス株式会社 株式会社ディスコ 株式会社やさしい手 株式会社テレビ朝日メディアプレックス 株式会社セレモニア 株式会社ニチリョク 日興アセットマネジメント株式会社 東京急行電鉄株式会社 株式会社ラウンドワン 株式会社ジュン 株式会社ライフコーポレーション 富士通エフ・アイ・ピー株式会社 皇宮警察本部 兵庫県教育委員会 株式会社KDDIテクノロジー 学校法人目黒学院 北海道北見市順不同 約1,000社 |
株式会社アイエンター 正社員新卒採用・中途採用求人歴のある職種
株式会社アイエンター ホームページで求人中の職種
新卒採用 |
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中途・キャリア採用 |
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株式会社アイエンター 求人情報サイト・転職エージェント利用状況
新卒採用 求人サイト
リクナビ 掲載 未確認
マイナビ 掲載中
中途・キャリア採用 求人サイト
リクナビネクスト 求人掲載歴 あり
| ＳＥ・ＩＴエンジニア | ・社内開発SE／新規立上げメンバー募集(札幌・仙台)他※常駐無【仕事内容】受託案件7割！スマホアプリ・WEB開発技術者■エンドユーザー様と取引多数で上流工程に携われます。 | 掲載終了：2019/6/6（木） |
|---|---|---|
| ＳＥ・ＩＴエンジニア | ・【UI(web/アプリ)デザイナー】【仕事内容】アプリやwebサイトのUIデザイン作成 | 掲載終了：2018/10/9（火） |
| 営業 | ・年間休日120日、残業少なめ★IT法人営業(東京・大阪)【仕事内容】様々な企業へのシステム開発の提案営業 | 掲載終了：2018/6/28（木） |
| インターネット専門職 | ・土日休み・転勤なし【WEBマーケター職】【仕事内容】WEBマーケティングにおける、リスティング広告運用のオペレーションとプランニング等 | 掲載終了：2018/6/28（木） |
| インターネット専門職 | ・平均残業16.2H！在宅勤務可 【UX(Web)デザイナー】【仕事内容】業務・コンシューマアプリおよびWEBなどのデザイン業務 | 掲載終了：2018/6/26（火） |
| ＳＥ・ＩＴエンジニア | ・平均残業16.2H！【社内開発SE】※転勤なし・在宅勤務可【仕事内容】 受託案件7割！スマホアプリ・WEB開発■エンドユーザー様と取引多数で上流工程に携われます | 掲載終了：2017/12/19（火）） |
| 営業 | ・未経験歓迎★IT企業の営業(大阪)【仕事内容】 様々な企業へのシステム開発のご提案※年間休日120日、残業少なめ、GWに9連休もあります | 掲載終了：2017/8/22（火） |
マイナビ転職 求人掲載歴 あり
| ＳＥ・ＩＴエンジニア | ・在宅勤務＆全国応募OK！自社内開発案件の【システムエンジニア】【仕事内容】【自社内開発案件】Web・スマホアプリ、IoT、VR、RPA案件などで活躍！エンドユーザーの声を直接聞き、企画など最上流から携われる！ ★残業月平均9.4H | 掲載終了日：2020/07/23 |
|---|---|---|
| ＳＥ・ＩＴエンジニア | ・i-enter Asia Co., Ltd.オフショア開発で品質を守る！【QAエンジニア】※ベトナム勤務 契約社員 | 掲載終了日：2020/03/30 |
エン転職 求人掲載歴 あり
| ＳＥ・ＩＴエンジニア | ・自社ITサービスの営業（未経験歓迎／年間休日120日以上）【仕事内容】【企業向けの自社製品を提案します】 | 掲載期間: 2015/06/18 – 2015/07/15 |
|---|---|---|
| ＳＥ・ＩＴエンジニア | ・システムエンジニア（受託案件7割！上流工程の案件も多数）【仕事内容】自社プロダクトや受託開発、お客様先でのプロジェクト、海外向けの開発を手掛けていただきます。開発するのは、スマートフォンアプリや基幹・業務系アプリケーション、Webアプリケーション。希望に応じてプロジェクトをお任せします。自社プロダクト・受託開発が7割と、上流から行なうプロジェクトがほとんど。“要件定義・基本設計へのステップアップ”や“詳細設計・プログラミングからスタート”など。 | 掲載期間: 2015/06/18 – 2015/07/22 |
中途・キャリア採用 転職エージェント
リクルートエージェント 公開求人情報 掲載未確認
マイナビエージェント 公開求人情報 掲載未確認
マイナビエージェントサーチ 公開求人情報 掲載未確認
パソナキャリア 公開求人情報 掲載未確認
ランスタッド 公開求人情報 掲載未確認
ＪＡＣリクルートメント 公開求人情報 掲載未確認
type転職エージェント 公開求人情報 掲載未確認
ビズリーチ 掲載未確認
株式会社アイエンター 就職・転職者のための福岡の会社情報レビュー 運営者からのコメント
総合評価
株式会社アイエンター 社長・新卒就職・転職者のための福岡の社員・オフィス・サービス フォトギャラリー
株式会社アイエンター 入江恭広社長
新卒採用サイトはマイナビ。
転職求人サイトはリクナビネクスト、マイナビ転職、エンジニアと幅広く求人サイトを利用して求人内容履歴が確認できたので最初はかなり好印象でした。
そして転職求人サイト「エン転職」のクチコミサイトを確認したのですが、５人の回答者６１件のクチコミがあります。
印象は大きく変わりました。
最初に、新卒採用サイト、転職求人サイトでの求人広告を見た時の印象は
・札幌、仙台、大阪、福岡、ベトナムと拠点展開していて、原則的に転勤無しで採用していたり、在宅勤務も可の求人もある。
・新卒採用を２０人くらいしていて、前期４３億円を２００人で売り上げたとすると、一人当たり売上高は２０００万円を超えているので、そこそこ単価の高い仕事を取っているようだ。
・顧客企業の名前をたくさん出していて、そのうちシステム開発会社の割合は低い。求人サイトの求人票では７０％が直請け案件としている。一人当たり売上高は２０００万円超えなので、その直請け比率は事実のようだ。
・スマートフォンアプリ開発やWEB開発に力を入れているようで、派遣とか２次３次請けの仕事はしてないようだ。
ということで、好印象だったのですが、エン転職のクチコミサイトを見ると、気になる投稿がいくつも出てきました。
・募集時点では残業代は全額払うと書きますが、内定時に急に「30時間は込みです」と言います。また社員旅行は参加必須なのですが、行ったあとに金額の請求が来るなど、後出しで大事なお金のことを言います。いつも「伝え忘れた」という形をとり続けているところが気になります。
・内勤の人は掃除があるときは8:30に出社して30分間掃除をしないといけない。その30分間の手当は一切無し。また掃除の頻度は新卒はほぼ毎日、その他社員も一週間で一回は回ってくるようなスパンなのでかなりの頻度で行う。
・正社員募集のはずだったのに、補助金の関係で一度契約社員にして、その後に正社員にする説明も受けます。
給与はその時に再度交渉しましょうと言われましたが、そんなことはなく、3か月ではなく5か月後に、一方的な金額が通知されました。（面接時の提示より低い額）
・年間離職率は15%程度。直近3年間の離職率は23%になっており、3年在籍すると社員の4人に1人は入れ替わる状況になっている。さらに毎年20人程度の新卒を採用しているため、会社全体の半数が、25歳くらいまでの経験3年程度の若手になる。そのため総じて会社としての技術力は低い。
・基本給に30時間残業代込、賞与なし。決算賞与1ヶ月のみ。新卒採用はなかなか年収が上がらない上に、30時間のみなし残業代込で20万ちょっとの基本給のため、他社より相対的に給与は低い。また、会社制度としてボーナスは無い。決算賞与が年に1回支給されるが、基本給の1ヶ月分程度である。30時間分のみなし残業代は、基本給レベルによって金額が異なるが、普通に30時間残業した分より少ない金額のため、実際に30時間程度残業すると割損。
このくらいにしておきますが、
確かに見込み残業代が、提示された月額固定給与に含まれているかどうか、と募集要項は重要事項ですが、以前の求人サイトでは、記載がなかったのかもしれません。
確かに、転職求人サイトのリクナビネクストとエン転職にはありません。
新卒採用サイトのマイナビと、転職求人サイトのマイナビ転職には、ありました。
この辺は、マイナビとマイナビ転職を運営するマイナビはきちんとしているので給与制度を曖昧にして掲載することはしない会社だということでしょう。
エンジャパンとリクルートは求人広告主の希望通りにそのまま掲載しているのでしょう。
新卒採用サイトも転職求人サイトも担当営業マンや決済するマネージャーが、自分がその会社に入社すると仮定して、採用条件を慎重に確認する仕組みが徹底されているのか、求人広告主の希望に沿って掲載するだけに留まるのか、各求人サイト運営会社によって方針が違います。
就職活動する人、転職活動する人が、気付かない重要事項を掲載してあげるのも、求人サイトの使命ではないかと思いますが、そのような考えが普及しているわけではないので、自分自身でチェック項目を準備しておかないといけません。
その辺は、求人サイトだけで就職活動・転職活動をしている人が陥りやすいミスです。
興味を持った求人企業が転職エージェントを利用しているかどうか調べて、転職エージェントから紹介してもらえるのであれば、転職エージェントを通して企業情報を得て推薦手続きをしてもらう方が良いと思います。