株式会社九設 大分本社 福岡支店 電気設備・機械設備工事サブコン

株式会社九設 福岡本社企業
株式会社九設 福岡本社企業
個人の住宅から、マンション、商業施設などの民間企業の電気設備工事や機械設備工事を行っている大分市本社のサブコン

株式会社九設 会社概要

事業内容機械設備工事
電気設備工事
各種リフォーム
本社大分市
設立1996年
売上高50億3300万円(2018年度)
社員数総務部         9名
営業部・設計積算課   14名
工事部         38名
(平成31年3月現在)
事業所福岡支店:福岡市博多区上牟田
熊本支店:熊本市
関連企業株式会社 エンジニアリング九設
合同会社 九設エナジー

株式会社九設 正社員採用求人歴のある職種

株式会社九設ホームページで求人中の職種

機械・電気設備施工管理

機械・電気設備工事の現場管理・予算管理
施主、設計事務所との打ち合わせ等
【年収例】 入社5年目(35才)役職:主任 560万円/月給45万円
【勤務地】 大分本社、福岡支店、熊本支店

設計・積算

機械・電気設備の設計・積算
【年収例】 入社5年目(35才)役職:主任 560万円/月給45万円
【勤務地】 大分本社、福岡支店、熊本支店

営業

機械設備工事・電気設備工事・各種リフォームに関する営業全般
【年収例】 入社5年目(35才)役職:主任 560万円/月給45万円
【勤務地】 大分本社、福岡支店、熊本支店

株式会社九設 求人情報サイト・転職エージェント利用状況

新卒採用 求人サイト

リクナビ 掲載未確認

マイナビ 掲載中未確認

中途・キャリア採用 求人サイト

リクナビネクスト 求人掲載歴 未確認

マイナビ転職 求人掲載歴 あり
建設・土木・設備技術
・設備で建物内の快適さを生み出す仕事【電気設備工事の施工管理】

【仕事内容】◎商業施設やホテル、立体駐車場や保育園、福祉施設などさまざまな建築物における設備工事の施工管理(工事の進捗、品質、安全管理等)を担当します。
現場の品質、安全管理、予算作成、施工図の確認・作成、クライアント(ゼネコン)や現場スタッフとの打ち合わせ。
当社が施工を行っているのは100%民間工事。各建築内における動力設備、照明、放送機器、火災報知機、配線など工事内容は多岐にわたります。作業は別の担当が行うため、管理業務が中心です。
【勤務地】福岡支店または熊本支店
【モデル年収例】
年収560万円 / 35歳 主任職 経験5年 /月給45万円
年収420万円 / 30歳 /月給30万円/入社2年目

情報更新日:2020/06/26
掲載終了日:2020/08/13
建設・土木・設備技術
・空調や給排水など【機械設備の施工管理】※未経験もOK】

【仕事内容】◎空調や給排水など機械設備の施工管理(工事の進捗、品質、安全管理等)を担当 ※商業施設やホテル、立体駐車場や保育園、福祉施設など
【勤務地】福岡支店または熊本支店
【モデル年収例】
年収560万円 / 35歳 主任職 経験5年 /月給45万円
年収420万円 / 30歳 /月給30万円/入社2年目

情報更新日:2020/06/26
掲載終了予定日:2020/08/13
建設・土木・設備技術・【事務・経理】★原則定時退社 ★残業は月に10h程度情報更新日:2019/08/20
掲載終了日:2019/09/23

エン転職 求人掲載歴 未確認

doda 求人掲載歴 なし

中途・キャリア採用 転職エージェント

リクルートエージェント 公開求人情報 掲載未確認

マイナビエージェント 公開求人情報 掲載未確認

マイナビエージェントサーチ 公開求人情報 掲載未確認

パソナキャリア 公開求人情報 掲載未確認

ランスタッド 公開求人情報 掲載未確認

JACリクルートメント 公開求人情報 掲載未確認

type転職エージェント 公開求人情報 掲載未確認

ビズリーチ 掲載未確認

株式会社九設 就職・転職者のための福岡の会社情報レビュー 運営者からのコメント

総合評価 3.0

・会社情報公開度   2.5
・新卒採用情報充実度 0.0
・中途採用情報充実度 2.0
・会社の魅力     3.0
・労働条件の魅力   3.5
特になし

個人の住宅から、マンション、商業施設などの民間企業の電気設備工事や機械設備工事を行っている株式会社九設。

大分県ではトップ、九州でもトップクラスの売上高50億円。

株式会社九設のホームページで工事実績を確認すると1件あたりの売上が少なそうな小さい規模の建築工事ばかりです。

それでもこの数年、ほぼ50億円の売上高を維持している実績は高評価です。

2015年には
「今後は関東や沖縄にも進出し、10年後には売り上げ倍増」を目指すとして、人材育成のために外部コンサルも導入したと「ふくおか経済」に記事広告を出していたが、それから5年経った2020年、関東や沖縄にも進出していないし、売上もほぼ同じで足踏み状態。

100%民間工事で、金額の小さい仕事をたくさんこなす、というビジネスモデルで、営業エリアを拡大していくことで企業成長を図ろうとした経営戦略は、実現できていないよう。

設備工事をする株式会社九設のような会社は総合建設業がゼネコンと言われるにに対してサブコンを言われます。

サブなので、メインのゼネコンから仕事をもらうことが多い。

建築主が建築物を建設する際に、最初に設備工事屋さんに依頼することはなく、建設会社に相談するわけです。

建設会社は電気工事も含めてすべての工事を自社で行うのではなく、常日頃から懇意にしている信頼関係のあるサブコンに仕事を依頼します。

だから、サブコンが営業エリアを広げる際には、仕事を回してくれるゼネコンの受注状況とどれだけ仕事を振ってくれるかが問題で、かつ、その仕事を請けてこなすために人材もいないといけません。

未経験者も採用して教育する方針の株式会社九設はマイナビ転職を積極的に利用して求人広告で中途採用を募集しています。

もちろん経験者の方が戦力になるので、給与は高くなりますが、全社的な給与水準は大分市本社の会社ですが、やや高いと思います。

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